RIFSEEP Formation au métier de secrétaires de mairies

Les ressources, qu’elles soient humaines ou financières sont précieuses…

Or, les collectivités territoriales de Haute-Garonne doivent faire face à deux défis :

• L’obligation de déployer le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) à l’heure où seulement 68 % des collectivités territoriales ont révisé leur régime indemnitaire
• Le départ significatif à la retraite (près de 20%) dans les deux années à venir, des agents occupant les fonctions de Secrétaire de Mairie.

Afin de soutenir les collectivités et établissements publics affiliés dans la mise en œuvre du RIFSEEP et de présenter le partenariat innovant bâti avec la Région Occitanie, le CNFPT et Pôle Emploi le CDG31 a organisé un webinaire sur ces thématiques.

Les intervenants 

 Dispositif de formation au métier de Secrétaire de Mairie :

– Nathalie LAVAL MADER : Conseillère régionale Occitanie

– Hélène OLLIER : Directrice adjointe au CDG31

– Sophie PAIN : Direction des opérations/Coordination de l’offre des services à Pôle Emploi

– Laurie VEYSSIÈRE : Directrice adjointe en charge de l’action territoriale à la Délégation Occitanie du CNFPT.

Mise en place du RIFSEEP :

– Philippe BERNARD : Responsable du Service Conseil en organisation et Politique de rémunération au CDG31

– Thomas BONNAFOUS : Responsable du Service Gestion du personnel territorial au CDG31.